“Saya bicara tentang manajemen sumber daya manusia sebagai aspek yang strategis dalam usaha Farmasi” tutur pria yang biasa disapa Gusti ini.
Ada beberapa hal yang penting yang ingin dijelaskan seorang Gusti dalam proses pengelolaan Apotek diantaranya:
1. Proses rekrutmen karyawan harus memenihi syarat yang ditetapkan perusahaan.
2. Perhatikan aspek hard skill dan soft skill dalam proses rekrutmen.
3. Menjelaskan visi misi perusahaan kepada karyawan baru.
4. Training kepada karyawan baru termasuk training etika bisnis
5. Evaluasi kinerja karyawan apotek.
6. Membangun rasa memliki usaha pada diri semua karyawan Apotek.
7. Para pekerja Apotek hendaknya jangan hanya lihat dari aspek medis dalam bekerja tapi harus juga lihat dari aspek komersial dan aspek etika saat bekerja sebagai tenaga farmasi
Untuk diketahui peserta Sinar Nasional PAFI ini diikuti peserta online sebanyak 2000 orang dan peserta offline sebanyak 200 orang. ***