“Kita harus tahu bahwa anak NTT juga punya kualitas dan coba kita lihat apa yang kurang dari pemuda dan pemudi asli NTT?, makanya saya berharap Komandan Korem setempat dapat memantau kinerja dari para bawahan dalam wilayahnya,” ujar Herry.
Ditambahkan Herry, di dalam setiap proses penerimaan calon prajurit harus direncanakan dan dilaksanakan secara baik. Di mana harus melalui tahap penyeleksian yang dilakukan secara ketat, dengan tetap mempertimbangkan aspek kualitas sumber daya manusia agar diperoleh hasil yang diharapkan.
“Semoga kebijakan-kebijakan positif penerimaan prajurit TNI bahwa rekrutmen kali ini harus memprioritaskan 90 sampai 100 persen putera daerah, tanpa menyampingkan kriteria dan syarat calon anggota TNI dan tetap mengacu pada ketentuan yang ada,”pungkasnya. (Tim)